什么是
，全称为“双重规定”，是中国大陆的一种特殊管理制度。它是指对党员干部实行党内监督和国家法律监督相结合的一种制度安排。制度的实施旨在加强党员干部的纪律约束，提高党的执政能力和党的先进性。
的特点
1. 双重制度：制度既包括党内监督，也包括国家法律监督，党内监督和国家法律监督相互补充、相互制约，形成了双重约束。
2. 严格程序：制度实施过程中，必须按照一定的程序进行，包括立案、调查、审查、决定等环节，确保程序的合法性和公正性。
3. 严肃纪律：制度对党员干部的违纪行为进行严肃处理，可以采取警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等纪律处分措施。
双轨制退休金
双轨制退休金是指在中国大陆的退休金制度中，根据不同的人员身份和职务级别，设置不同的退休金标准。根据这一制度，退休人员分为两个轨道，一般职工和干部职工。
一般职工退休金
一般职工退休金是指普通企事业单位的员工在退休后获得的养老保险待遇。根据个人的工龄、工资水平和缴纳的养老保险费用，计算出相应的退休金数额。一般职工退休金的标准相对较低，与个人工作年限和缴费水平有关。
干部职工退休金
干部职工退休金是指党政机关、事业单位、国有企业等单位的干部在退休后获得的养老保险待遇。干部职工退休金的标准相对较高，与个人职务级别和工作年限有关。干部职工的退休金水平要高于一般职工。
双轨制退休金的意义
双轨制退休金制度的实施，一方面可以确保干部职工在退休后得到相对较高的养老保障，体现对干部的一定奖励和尊重；也可以合理分配社会资源，保证一般职工的基本养老权益。双轨制退休金制度的实施，有助于维护社会公平和稳定。
是中国大陆的一种特殊管理制度，通过党内监督和国家法律监督相结合，加强党员干部的纪律约束。双轨制退休金是指根据人员身份和职务级别设置不同退休金标准的制度。一般职工退休金和干部职工退休金是双轨制退休金的两个轨道。双轨制退休金的实施，既能保障干部职工的养老权益，又能合理分配社会资源，维护社会公平和稳定。
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